Trabaho

Magtrabaho kasama ang Catchy

Tatlong posisyon ang bakante. Ipinapadala ang mga aplikasyon sa pamamagitan ng Facebook page.

Isang WEA partner

Bilang WEA partner, binibigyan namin ng preference at mas mataas na prayoridad ang mga kandidatong may hawak na WEA International Certificate. Ang mga kandidatong may global award certificate mula sa WEA World Cup ay ituturing na malinaw na kalamangan sa aming proseso ng recruitment. Mangyaring isumite ang inyong aplikasyon kasama ang inyong WeaEmpower.com link na nagpapakita ng inyong mga WEA certificate.

WeaEmpower.com

Mga bakante

Tatlong posisyon

Nasa pahinang ito ang lahat ng hinihingi ng bawat posisyon — walang nakatago sa likod ng application form.

Customer Success Specialist

Ang posisyon

Bilang Customer Success Specialist, ikaw ang magiging pinagkakatiwalaang tagapayo at pangunahing kontak ng aming mga business client. Layunin mong matiyak ang maayos na onboarding, itulak ang paggamit ng produkto, at palakasin ang pangmatagalang pananatili ng customer. Ikaw ang tulay sa pagitan ng aming mga customer at ng product team para gawing aktuwal na update ang kanilang feedback.

Pangunahing responsibilidad

Maayos na i-onboard ang mga bagong kliyente at gabayan sila sa setup ng produkto at sa mga best practice.
Maagap na subaybayan ang kalagayan ng account at ang usage metrics upang matukoy at maiwasan ang panganib ng churn.
Tugunan ang mga katanungan ng kliyente, lutasin ang teknikal na balakid, at asikasuhin ang mga escalation sa account.
Tukuyin ang mga pagkakataon para sa expansion at upselling sa loob ng nakatalagang account portfolio.

Mga kinakailangan

2+ taong karanasan sa customer success, account management, o technical support.
Mahusay na komunikasyon, aktibong pakikinig, at kakayahang bumuo ng relasyon.
Lubos na kanais-nais ang karanasan sa CRM o Customer Success software (hal. Salesforce, Zendesk, Gainsight).
Malakas na problem-solving mindset na may matiyaga at maunawaing pakikitungo sa customer.

Talent Acquisition Partner (Recruiter)

Ang posisyon

Naghahanap kami ng internal na Talent Acquisition Partner na tutulong sa amin na tukuyin, akitin at kunin ang pinakamahuhusay na talento habang lumalaki ang aming mga team. Pamamahalaan mo ang buong siklo ng recruitment, mula sa pag-source ng passive candidates hanggang sa pag-abot ng job offer. Malapit kang makikipagtulungan sa mga hiring manager upang maunawaan ang partikular na pangangailangan ng kanilang team at matiyak ang mahusay na karanasan para sa kandidato.

Pangunahing responsibilidad

Mag-source ng passive candidates sa pamamagitan ng malikhaing networking, LinkedIn Recruiter, at mga portfolio site.
Suriin ang mga resume, magsagawa ng paunang phone interview, at i-coordinate ang kasunod na mga team interview.
Makipagtulungan sa mga hiring manager sa pagbuo ng kapani-paniwalang job description at sa pagtatakda ng pamantayan sa pagkuha.
Katawanin ang kompanya sa mga career fair, industry event, at online networking group.

Mga kinakailangan

3+ taong karanasan bilang full-cycle recruiter (agency o in-house).
Mataas na kahusayan sa Applicant Tracking Systems (ATS) at sa mga tool ng LinkedIn Recruiter.
Mahusay sa negosasyon, maayos makitungo, at may matibay na pag-unawa sa employer branding.
Mataas na kakayahan sa organisasyon at kayang pamahalaan ang maraming bukas na pipeline nang sabay-sabay.

Digital Marketing Manager

Ang posisyon

Naghahanap kami ng data-driven na Digital Marketing Manager na mangunguna sa aming mga estratehiya sa paglago at pagkuha ng customer. Idi-disenyo, isasagawa at i-o-optimize mo ang multi-channel na marketing campaign na magpapalakas ng brand awareness at gagawa ng de-kalidad na inbound leads. Ang perpektong kandidato ay umuunlad sa eksperimento, sa pagsubaybay ng performance metrics, at sa pagpapalaki ng matagumpay na inisyatiba.

Pangunahing responsibilidad

Magplano at magsagawa ng lahat ng web, SEO/SEM, email marketing, social media at display advertising campaign.
I-disenyo, buuin at panatilihin ang aming presensya sa social media at ang pakikilahok ng komunidad.
Sukatin at iulat ang performance ng lahat ng digital marketing campaign laban sa mga layunin (ROI at KPI).
Tukuyin ang mga trend at insight upang i-optimize ang gastos at performance batay sa datos.

Mga kinakailangan

3-5 taong karanasan sa digital marketing, mas mainam sa tech o SaaS na kapaligiran.
Malalim na pamilyaridad sa Google Analytics, HubSpot, Google Ads, at sa mga pangunahing social media ad platform (Meta, LinkedIn).
Malakas na analytical skills na may napatunayang record sa mahusay na pamamahala ng marketing budget.
Bachelor's degree sa Marketing, Communications, o kaugnay na larangan ng negosyo.

Handa nang mag-apply?

Ipadala ang inyong aplikasyon sa pamamagitan ng Facebook page, kasama ang inyong WeaEmpower.com link na nagpapakita ng inyong mga WEA certificate.

Mag-apply sa Facebook